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海鼎前瞻

在這里獲取(qu)最新的行業干貨

從信息化到數智化,零售ERP的破局之路(上)

  • 發布日期 2022-03-09
  • 瀏覽量:8365
  • 發布者(zhe):

    零(ling)售信息(xi)(xi)(xi)化的(de)(de)(de)本質是應(ying)用IT技術(shu)等工具幫助零(ling)售企(qi)業(ye)實現高效的(de)(de)(de)管理,從而創造競爭(zheng)優勢。引入(ru)(ru)信息(xi)(xi)(xi)化以后(hou),零(ling)售企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)管理效率得到(dao)了很大的(de)(de)(de)提升,但是在(zai)實際落(luo)地的(de)(de)(de)過程中(zhong)(zhong),由于中(zhong)(zhong)基層團(tuan)隊執行(xing)力有限(xian),零(ling)售信息(xi)(xi)(xi)化的(de)(de)(de)發展(zhan)遭(zao)遇了嚴峻瓶頸。海鼎專注零(ling)售信息(xi)(xi)(xi)化領域二十余年,不斷(duan)探索(suo),為零(ling)售企(qi)業(ye)尋求突破,近年來,海鼎在(zai)數(shu)智(zhi)化領域不斷(duan)深入(ru)(ru),為零(ling)售ERP演進(jin)和企(qi)業(ye)進(jin)一步(bu)精益經營帶來了新的(de)(de)(de)方向和動能。


    本文從零售ERP的發展出發,探(tan)索數智化(hua)方向和演變(bian)路徑,并通(tong)過(guo)已落地的工具,幫助零售企業破解信息化(hua)發展瓶頸,由于篇(pian)(pian)幅較長,分為上(shang)下兩篇(pian)(pian)與業界同仁分享探(tan)討(tao)。

    零售ERP的發展

    與信息化悖論

    01

    零售ERP軟件成為企業生命線


    歷經(jing)25年的征途,伴隨著國內(nei)連鎖零(ling)售(shou)企業的快(kuai)速發展(zhan)而發展(zhan),海鼎(ding)HDPOS等連鎖零(ling)售(shou)ERP管(guan)理(li)(li)軟件(jian)從(cong)無到有(you)、從(cong)有(you)到優,已(yi)經(jing)過(guo)了多輪(lun)的功能迭代、架(jia)構(gou)升級,形(xing)成了百萬級代碼的管(guan)理(li)(li)軟件(jian)應用體系,其中各(ge)種功能模塊數(shu)以百計,各(ge)類(lei)管(guan)理(li)(li)參數(shu)與(yu)(yu)配置開關則數(shu)以千計,已(yi)然(ran)十分龐大(da)與(yu)(yu)復雜。


    圍繞著零售(shou)(shou)(shou)ERP管(guan)理軟件,以及進一步擴展而成的各類中(zhong)臺、前端、線上零售(shou)(shou)(shou)系統,構建(jian)起嚴(yan)整復雜(za)的業(ye)務流程、細致入微的管(guan)理制度,并(bing)逐步地將連(lian)鎖零售(shou)(shou)(shou)企業(ye)的信(xin)息化水平推(tui)向更(geng)高(gao)的高(gao)度。無疑,零售(shou)(shou)(shou)ERP對(dui)于連(lian)鎖零售(shou)(shou)(shou)企業(ye)的經營(ying)管(guan)理起到(dao)了極為重要的支(zhi)撐作用,也被廣(guang)泛地認為是企業(ye)經營(ying)管(guan)理的生命線。


    02

    零售ERP的信息化悖論


    然而,隨著經營管理(li)在各個維度上不斷的(de)(de)(de)精(jing)益求(qiu)(qiu)精(jing),ERP軟件(jian)的(de)(de)(de)開發與運作也越來(lai)越復雜,導致經營執(zhi)行(xing)人員無法跟上管理(li)目標(biao)以及軟件(jian)操作本身的(de)(de)(de)要求(qiu)(qiu),零售(shou)ERP的(de)(de)(de)“信息化悖論(lun)”也隨之而來(lai)。“信息化悖論(lun)”描(miao)述的(de)(de)(de)是這樣的(de)(de)(de)一個循(xun)環過程,如下圖所示:

    圖1 零售ERP的(de)信(xin)息化悖論(lun)


    1)提出管理訴求:零售管理者發現并提出進一步精益化的經營管理需求、執行標準;

    2)開發軟件功能:ERP軟件服務商,不斷深化軟件功能、流程操作及參考指標;

    3)加大人力投入:零售企業加大人力配置、門店培訓、績效考核及監督機制,力圖確保管理落實;

    4)績效未達預期:然而,經營管理的中基層執行能力有限,尤其是存在門店人員的能力、資源、時間、責任心、穩定度等約束條件,導致管理績效并未達到預期。


    03

    ERP信息化悖論帶來的挑戰


    無(wu)疑地,零售ERP的信息化(hua)悖論已對零售企業經營發(fa)展進程帶來嚴峻挑戰,包括:


    1

    零售企業經營管理的“內卷化”:在不(bu)斷(duan)加(jia)大軟件(jian)開發、經(jing)營投(tou)入的(de)同時,信息化價值(zhi)的(de)獲(huo)取和轉(zhuan)化卻存在天花板,邊(bian)際收益和實(shi)際效用在不(bu)斷(duan)下滑;

    2

    軟件愈復雜、體驗愈差的趨勢難以避免:零售ERP正變(bian)得(de)越來(lai)越復雜、精微(wei),開發難度和維護成本(ben)加大,而實際操作體驗則(ze)在(zai)不斷(duan)下降,培訓和掌握(wo)的成本(ben)變(bian)得(de)更(geng)高;

    3

    中基層操作人員成為全局瓶頸:作為復雜軟件交互和管理訴求落地的前線,中基層操作者處于矛盾的焦點,往往心有余而力不足,無可避免地成為全局的瓶頸(如在(zai)(zai)海(hai)鼎ERP系統(tong)中(zhong),可靈(ling)活定(ding)義商品的生(sheng)命周期狀態,有些企業(ye)定(ding)義了10余種商品狀態變遷,并細化了操(cao)作流程,但切實使用的卻只有3-4種,維(wei)護和(he)更新也存(cun)在(zai)(zai)滯后和(he)缺失。)

    4

    “一把手工程”最終失效:“一(yi)(yi)把手工程”是指(zhi)由零售企業的(de)最高(gao)領導(dao)者掛帥來(lai)推動的(de)管理(li)變革和業務提升,一(yi)(yi)般而言(yan)具有強大(da)的(de)執行力和生(sheng)命力;但(dan)由于在(zai)(zai)不(bu)同的(de)階段,往(wang)往(wang)存在(zai)(zai)多(duo)個一(yi)(yi)把手工程,積累之下中基層的(de)操作人員難堪重負,所以必(bi)然(ran)又會出(chu)現某(mou)一(yi)(yi)板塊領導(dao)一(yi)(yi)抓,業績有所提高(gao),領導(dao)轉而他顧,業績就再次下跌的(de)情況。


    信息化(hua)悖論(lun)無(wu)疑是十分嚴峻的挑戰,在一定程度(du)上也導(dao)致(zhi)了(le)過去近10年中,零(ling)售信息化(hua)實質(zhi)處于(yu)躑躅徘徊的階段。

    數智化ERP

    破題與探索

    01

    從信息化走向數智化


    如何走出零(ling)售ERP的信息(xi)化悖論(lun),無疑是海鼎人(ren)切需(xu)思考和(he)探索的重點。或許,其中的答案只有一個,就是從(cong)信息(xi)化走向(xiang)數智(zhi)化。


    數智化,即引(yin)入(ru)大(da)數(shu)據和人工智(zhi)(zhi)能,將業(ye)務訴(su)求和管理思維進行(xing)(xing)解構和轉化(hua)(hua),并(bing)以策(ce)略化(hua)(hua)、算法化(hua)(hua)、編程化(hua)(hua)的(de)方式予以實現(xian),并(bing)最終轉化(hua)(hua)為可執(zhi)行(xing)(xing)的(de)決策(ce)結果,并(bing)融入(ru)零(ling)售(shou)ERP。從而(er),一個創(chuang)新的(de)數(shu)智(zhi)(zhi)化(hua)(hua)閉(bi)環將取(qu)代信息化(hua)(hua)悖論(lun),呈現(xian)在(zai)全體零(ling)售(shou)人的(de)面前,如下圖(tu)所示(shi):

    圖2 零售ERP的數(shu)智化(hua)閉環(huan)


    其中,1)提出管理訴求、2)開發軟件功能、 3)加大人力投(tou)入等(deng)3項與圖1相(xiang)同,則不再贅述,另外(wai)3項說明如下:

    4)構建算法能力:ERP服務商如海鼎,將業務思維、決策邏輯進行模型化、算法化、程序化,并通過海量數據的深度學習和迭代訓練,完成算法能力的整體構建;算法能力并非取代軟件能力,兩者處于彼此互補、相互支撐的狀態,實現了有效的分流和加成,達到了1+1>2的效果;

    5)強化算力投入:在實際經營中,適度增加算力投入,在需要決策之前,通過海量的數據運算,基于既有的決策邏輯、數學模型來獲得可以執行的結果,并不斷地跟蹤結果、實現參數調整優化;

    6)達成績效目標:由于算法能力和算力投入,在很大程度上節省或替代了傳統的軟件能力和人力投入,由此從容突破了前述中基層操作者的執行力瓶頸,最終可達成相應的績效要求。


    數智化閉環如何(he)破(po)解(jie)信息化悖論(lun)呢(ni)?我們將在下(xia)篇(pian)為(wei)您詳解(jie)~


    文章選自《海鼎MESSAGE》第23期,如感興趣可后臺聯系我們獲取更多精彩內容~


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